Хадамотҳо

Идоракунии Шӯъба

Идоракунии шӯъбаи Masraff ба шумо имкон медиҳад, ки сохтори ташкилотии ширкати худро ба таври силсилавӣ муайян кунед ва назорати хароҷот, ҳисобот ва идоракунии буҷетро дар асоси шӯъба анҷом диҳад.

Шакли хароҷот бо раванди тасдиқ ва интиқол ба муҳосибот дар барномаи Masraff. Шахсон, ширкатҳо ва маблағҳо маълумоти намунавӣ мебошанд.

Шакли хароҷот бо раванди тасдиқ ва интиқол ба муҳосибот дар барномаи Masraff. Шахсон, ширкатҳо ва маблағҳо маълумоти намунавӣ мебошанд.

Чӯн Кор Мекунад?

Идоракунии Шӯъба

Модули идоракунии шӯъбаи Masraff сохтори ташкилотии ширкатиро бо сатҳҳои беҳисоби силсилавӣ ба муҳити рақамӣ интиқол медиҳад. Таъиноти маркази хароҷот дар асоси шӯъба, равонакунии худкори тасдиқ, ҳудудҳои буҷет ва ҳисобот бо равандҳои хароҷотиро мутобиқ ба сохтори ташкилотии шумо идора кунед.

Сатҳи Силсилавӣ
Unlimited
Маркази Хароҷот
Unlimited
Таъин. Худкор
100 %
Ҳамоҳ. Ташкилот
Real-time

01

Таъиноти Худкори Маркази Хароҷот

Мутобиқ ба шӯъбаи корманд маркази хароҷот ба таври худкор таъин карда мешавад. Хатогиҳои интихоби дастиро пешгирӣ кунед.

Рӯйхати хароҷот дар барномаи Masraff. Шахсон, ширкатҳо ва маблағҳо маълумоти намунавӣ мебошанд.

Санҷиши ройгон

Masraff-ро бо дастаи худ ва бо хароҷоти худ санҷед.

Корти кредитӣ лозим нест!

Хусусиятҳои асосӣ

Имкониятҳо

  • Силсилавии Беҳисоб

    Сатҳҳои беҳисоби силсилавӣ монанди ширкат, минтақа, шӯъба, воҳид муайян кунед.

  • Ҷараёни Тасдиқ Дар Асоси Шӯъба

    Барои ҳар шӯъба ҷараёнҳои тасдиқи махсус муайян кунед. Мудири шӯъба ҳамчун тасдиқкунандаи худкор таъин шавад.

  • Ҳамоҳангсозии Ташкилот

    Бо системаҳои HR ва Active Directory ҳамоҳанг кор кунед. Тағйироти шӯъба ба таври худкор инъикос меёбад.

  • Ҳисоботҳои Шӯъба

    Таҳлили хароҷот, истифодаи буҷет ва ҳисоботҳои муқоисавиро дар асоси шӯъба созед.

Бартариҳо

Мавридҳои маъмулии истифодабарӣ

  • Ширкатҳои калон бо сохтори мураккаби ташкилот
  • Пайгирии харожоти байнишӯъбавӣ дар ташкилотҳои матрисӣ
  • Ширкатҳои зуд рушдкунанда бо тағйироти зуди ташкилотӣ
  • Муассисаҳое, ки идоракунии шӯъбаи ҳамгирошуда бо системаи HR мехоҳанд

Саволҳои маъмул

Саволҳои серпурсидашуда

Чанд сатҳи сохтори ташкилот муайян карда мешавад?

Сатҳҳои беҳисоби силсилавӣ дастгирӣ мешавад. Шумо метавонед сатҳҳои дилхоҳ монанди Ширкат > Минтақа > Шӯъба > Воҳид > Гурӯҳ созед.

Оё ҳамоҳангсозии худкор бо системаи HR имконпазир аст?

Бале. Бо Active Directory, SAP HCM ва дигар системаҳои HR тавассути API ҳамоҳанг кор мекунад. Тағйироти шӯъбаи корманд ба таври худкор инъикос меёбад.

Оё як корманд ба якчанд шӯъба таъин шуда метавонад?

Бале. Барои ташкилотҳои матрисӣ кормандон метавонанд ба якчанд шӯъба таъин шаванд ва хароҷотҳои худро дар зери шӯъбаи дахлдор ҳисобот диҳанд.

Биштар

Кашфро идома диҳед

Маҳсулотҳо, хидматҳо, ҳаллҳо ва ҳамгироҳои алоқаманд

Санҷиши ройгон

Омодаи тағйир додан ҳастед?

Санҷиши ройгони 7-рӯзаи худро оғоз кунед. Корти кредитӣ лозим нест.

Корти кредитӣ лозим нест!