Руководство по Bağ-Kur для новых основателей компаний

Открытие новой компании — это увлекательно, но вместе с этим приходят и сложные процессы. Такие темы, как виды налоговых обязательств, организация бухгалтерии и обязательства по социальному обеспечению, требуют от предпринимателей принимать правильные решения с первого дня. Одной из самых запутанных тем часто становится Bağ-Kur: «Я застрахован через SGK или через Bağ-Kur?», «Как рассчитать свой взнос?», «Какими льготами я могу пользоваться?»

В этом руководстве мы объясняем новым предпринимателям, что такое Bağ-Kur, чем он отличается от SGK, как рассчитываются взносы и на какие детали следует обратить внимание.

Что такое Bağ-Kur?

Bağ-Kur (Учреждение социального страхования ремесленников, кустарей и других самозанятых лиц) — это система, созданная в Турции для обеспечения социальной защиты лиц, работающих на себя и за свой счёт. В результате реформы 2006 года Bağ-Kur был объединён под эгидой SGK (Учреждения социального страхования). Тем не менее в народе термин «Bağ-Kur» до сих пор широко используется.

Технически Bağ-Kur — это статус страхования, определённый статьёй 4/b Закона о социальном страховании и всеобщем медицинском страховании № 5510. Этот статус охватывает самозанятых лиц — то есть ремесленников, кустарей, партнёров компаний и представителей свободных профессий.

Кто подпадает под действие Bağ-Kur?

• Лица, являющиеся плательщиками подоходного налога по фактическому или упрощённому режиму в связи с торговой прибылью или доходом от свободной профессии
• Партнёры акционерных обществ, являющиеся членами совета директоров
• Партнёры обществ с ограниченной ответственностью
• Партнёры полных и коммандитных товариществ
• Фермеры, занимающиеся сельскохозяйственной деятельностью (в рамках 4/b)
• Жокеи и тренеры

Иными словами, в момент открытия собственного бизнеса вероятность того, что вы попадёте под действие Bağ-Kur (4/b), весьма высока.

Различия между SGK и Bağ-Kur

Вопрос «SGK или Bağ-Kur?» на самом деле некорректен. SGK — это вышестоящее учреждение, управляющее всеми направлениями социального страхования. Однако в обиходе под «SGK» обычно подразумевают страхование по статье 4/a (SSK). Вот основные различия между 4/a и 4/b:

Статус страхования

Различия в условиях выхода на пенсию

Для застрахованных по 4/b выход на пенсию требует большего количества дней уплаты взносов по сравнению с 4/a. Если для 4/a достаточно 7200 дней, то для 4/b эта цифра составляет 9000 дней. Эта разница делает ещё более важным для предпринимателей начинать уплату взносов на раннем этапе.

Кроме того, коэффициент начисления пенсии для застрахованных по 4/b может рассчитываться несколько ниже, чем для 4/a. Поэтому имеет смысл рассмотреть дополнительные инструменты накоплений, такие как индивидуальное пенсионное страхование (BES).

Процесс регистрации в Bağ-Kur

Автоматическая регистрация

При создании компании данные вашей регистрации в торговом реестре или налоговой инспекции в электронном виде передаются в SGK. На основании этого уведомления SGK автоматически регистрирует вас по статье 4/b. То есть подавать отдельное заявление не требуется.

Дата начала регистрации

• Партнёры ООО: дата регистрации компании в торговом реестре
• Члены совета директоров акционерного общества: дата избрания в совет директоров
• Владельцы торговых предприятий — физические лица: дата начала налогового учёта

На что стоит обратить внимание

• Обязательно проверяйте факт регистрации через портал e-Devlet
• Отслеживайте, поступило ли уведомление о регистрации в SGK
• В случае неверной или неполной регистрации немедленно обращайтесь в областное управление SGK

Как рассчитывается взнос Bağ-Kur?

Расчёт взноса Bağ-Kur — одна из тем, которая больше всего интересует предпринимателей. Рассмотрим основные параметры, действующие на 2026 год.

Ставки взносов

Взнос Bağ-Kur складывается из следующих составляющих:

• Страхование по инвалидности, старости и на случай смерти: 20%
• Общее медицинское страхование: 12,5%
• Итого: 32,5%

База начисления взноса

Застрахованные по 4/b самостоятельно определяют свой доход, принимаемый за базу для взносов, в диапазоне от минимальной заработной платы до 7,5 её размеров. Если выбор не сделан, взнос рассчитывается исходя из минимальной заработной платы.

Пример расчёта

При расчёте исходя из минимальной заработной платы:

• Ежемесячная брутто минимальная заработная плата (2026): берётся актуальный размер минимальной заработной платы
• Ставка взноса: 32,5%
• Ежемесячная сумма взноса: брутто минимальная заработная плата × 0,325

Если вы выберете более высокий уровень дохода, сумма взноса увеличится, но соответственно вырастет и ваша будущая пенсия.

График уплаты взносов

• Взносы Bağ-Kur необходимо уплачивать до конца каждого месяца
• Оплату можно произвести через банк, PTT, e-Devlet или онлайн-сервисы SGK
• При просрочке начисляется ежедневная пеня
• При накоплении задолженности по взносам более чем за 60 дней медицинское обслуживание может быть приостановлено

Преимущества Bağ-Kur

Система Bağ-Kur предоставляет предпринимателям важные преимущества:

1. Зонтик социального обеспечения

Даже работая на себя, вы пользуетесь правами на пенсионное обеспечение, медицинское страхование, страхование по инвалидности и на случай смерти. Это означает, что базовые гарантии, которыми обладает наёмный работник, распространяются и на самозанятых.

2. Доступ к медицинским услугам

Пока вы регулярно платите взносы, вы и лица, находящиеся на вашем иждивении (супруг(а), дети, родители), можете пользоваться услугами государственных больниц и частных медицинских учреждений, работающих по договору.

3. Налоговое преимущество

Уплаченные вами взносы Bağ-Kur могут быть вычтены как расход из базы подоходного налога. Это даёт существенную налоговую экономию, особенно предпринимателям с высоким уровнем дохода.

4. Пенсионные выплаты

Накопив достаточное количество дней уплаты взносов, вы приобретаете право на пожизненную пенсию. Более того, вы можете продолжать работать и после выхода на пенсию (уплачивая SGDP).

5. Страхование на случай потери трудоспособности и смерти

В случае производственной травмы или профессионального заболевания вы можете получать пособие по временной или постоянной потере трудоспособности. В случае смерти вашим наследникам назначается ежемесячная выплата.

Недостатки Bağ-Kur и на что обратить внимание

1. Высокая нагрузка по взносам

Вся нагрузка по взносам ложится на застрахованного. В отличие от 4/a, здесь нет доли, которую покрывает работодатель. Это может быть особенно тяжело для предпринимателей, испытывающих проблемы с денежным потоком в первые годы работы бизнеса.

2. Требование большего количества дней уплаты взносов

Для выхода на пенсию требуется 9000 дней уплаты взносов (примерно 25 лет). Этот срок дольше, чем у застрахованных по 4/a.

3. Риск приостановки медицинского обслуживания

При задолженности по взносам более 60 дней ваша медицинская активация может быть приостановлена. Поэтому регулярный контроль за уплатой взносов имеет критическое значение.

4. Риск низкой пенсии

Если вы платите взносы по минимальному уровню, ваша пенсия также будет соответственно низкой. По возможности выбор более высокой базы начисления даёт преимущество в долгосрочной перспективе.

Практические советы для новых предпринимателей

Что нужно сделать в первые 12 месяцев

1. Проверьте регистрацию: после создания компании проверьте статус вашей регистрации в SGK через портал e-Devlet.
2. Составьте план уплаты взносов: обязательно включите взнос Bağ-Kur в число ваших ежемесячных постоянных расходов.
3. Настройте автоматический платёж: чтобы избежать пени за просрочку, настройте автоматическую оплату через банк.
4. Ведите учёт своих расходов: регулярно отслеживайте все расходы бизнеса, включая взносы Bağ-Kur, с первого дня.

Долгосрочная стратегия

• Пересматривайте уровень взносов: по мере роста дохода рассмотрите возможность повышения базы начисления взносов.
• Рассмотрите BES: дополните пенсию по Bağ-Kur индивидуальным пенсионным страхованием.
• Объединение стажа: если вы ранее работали по статье 4/a, вы можете провести объединение стажа и увеличить общее количество дней уплаты взносов.
• Возможности доначисления стажа: вы можете дополнить количество дней уплаты взносов такими вариантами, как воинская служба или доначисление за рождение ребёнка.

Управление денежным потоком

Для недавно созданного бизнеса взнос Bağ-Kur — это существенная статья постоянных расходов, которую нельзя недооценивать. Чтобы грамотно управлять этим расходом:

• Регулярно ведите таблицу доходов и расходов
• Включайте уплату взносов в план управления денежным потоком
• Регулярно передавайте бухгалтеру квитанции об уплате взносов, чтобы воспользоваться налоговым преимуществом
• Отслеживайте все расходы бизнеса в цифровом виде

Именно в этом контексте систематический учёт расходов бизнеса с первого дня даёт огромное преимущество. Используя платформу управления расходами, такую как Masraff, вы можете отслеживать и составлять отчёты по всем своим расходам, включая взносы Bağ-Kur, из одного места и упростить процессы бухгалтерского учёта.

Часто задаваемые вопросы

Могу ли я одновременно находиться под статусами 4/a и 4/b?

Да, но в этом случае приоритет имеет статус 4/a. Если вы работаете у работодателя и одновременно являетесь партнёром компании, ваше страхование продолжается по 4/a, и вы не платите взнос по 4/b (за некоторыми исключениями).

Что будет, если я не буду платить взнос Bağ-Kur?

Ваша задолженность по взносам будет накапливаться вместе с пеней за просрочку. При задолженности более 60 дней ваше медицинское обслуживание будет приостановлено. При длительном накоплении задолженности вы можете воспользоваться программами реструктуризации.

Закроется ли моя регистрация в Bağ-Kur автоматически, если я закрою компанию?

При удалении записи из торгового реестра или прекращении налогового учёта в SGK направляется соответствующее уведомление, и ваша регистрация закрывается. Однако обязательно проверьте, что этот процесс прошёл корректно; в противном случае задолженность по взносам может продолжить начисляться.

Возможен ли добровольный Bağ-Kur?

Да. Лица, не подпадающие под какое-либо обязательное страхование, могут добровольно застраховаться по статье 4/b. В этом случае применяется ставка взноса 32%.

Заключение

Открытие новой компании — самый волнующий шаг в предпринимательском пути. Но наряду с этим волнением необходимо правильно управлять и своими обязательствами по социальному обеспечению. Система Bağ-Kur — это комплексное решение социального обеспечения, разработанное для самозанятых лиц, и при регулярной уплате взносов она обеспечивает вам базовые гарантии: медицинское обслуживание, пенсию и страхование на случай потери трудоспособности.

Один из секретов успешного предпринимателя — с первого дня дисциплинированно отслеживать свои финансовые обязательства. Регулярный учёт всех финансовых операций — от взносов Bağ-Kur до налоговых платежей, от офисных расходов до командировочных затрат — обеспечивает как соответствие законодательству, так и финансовое здоровье вашего бизнеса.

Если вы хотите держать расходы бизнеса под контролем с самого начала, попробуйте Masraff бесплатно. Управляйте всеми потребностями в управлении расходами — от учёта затрат до процессов согласования — с единой платформы и высвободите больше времени для фокуса на своём бизнесе.