Блог

Човешки ресурси

Ръководства, казуси и продуктови новини за управление на разходите, финансова автоматизация и корпоративна ефективност.

7 статии

Мениджър, даващ обратна връзка по време на среща за оценка на представянето
Човешки ресурсиПродуктивност

Какво е оценка на представянето?

Какво е оценка на представянето и как да я измервате във финансите: време за одобрение на разходи, дял на грешките и срок за приключване като метрики.

3 август 2023 г. 7мин. четене
Екипна среща с ефективна комуникация на работното място
ПродуктивностЧовешки ресурси

Начини да подобрите комуникацията на работното място

Техническите умения и креативността са важни, но в екип е също толкова важно да се изразявате ясно. Как да подобрите комуникацията на работното място.

13 април 2022 г. 8мин. четене
Модерна офис среда, подкрепяща благополучието на служителите в дигиталната ера
Човешки ресурсиПродуктивност

Благополучие на служителите в дигиталната ера

Постоянната свързаност и умората от екрани заплашват благополучието на служителите. Как да изградите стратегия за тялото, психиката и финансите им.

10 март 2022 г. 8мин. четене
Дигитална трансформацияДигитализация

Какво е CRM?

Какво е CRM и защо е нужно? Как управлението на взаимоотношенията с клиенти помага на компании от всякакъв мащаб да станат ориентирани към клиента.

3 март 2022 г. 9мин. четене
КомуникацияЧовешки ресурси

Направете срещите си продуктивни

Срещите струват пари, макар да ги няма в бюджета. Как да изчислите цената им, да носите данни за разходите на решенията и да намалите отчетните срещи.

17 февруари 2022 г. 6мин. четене
Ръководство за изчисляване на годишен отпуск
КомуникацияЧовешки ресурси

Какво е годишен отпуск? Как се изчислява?

Платеният годишен отпуск е естествено право на всеки служител по трудово правоотношение. Какво включва и как правилно да изчислите продължителността му.

18 януари 2022 г. 9мин. четене
Дигитална трансформация в човешките ресурси
Дигитална трансформацияДигитализация

Дигитална трансформация в човешките ресурси

Дигиталната трансформация в HR е преход от ръчни процеси към технологичен модел както за служителите, така и за клиентите. Откъде да започнете.

23 декември 2021 г. 11мин. четене